Career Rabbit

COVER LETTER
CL求职信优化计划
职兔根据投递行业,匹配资深导师一对一指导
面向所有在英国/美国/加拿大/中国等寻求职业发展的求职者
Cover Letter 如果针对不同的公司去撰写,怎么写才能吸睛?

一份让HR眼前一亮的求职信,需要具体包括哪些内容呢?

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职兔赠送CV
➕Cover Letter
LinkedIn Profile模版

求职信(Cover Letter,CL)是您与雇主建立首次联系的机会。它是您展示自己独特个性和动机的窗口,让雇主对您产生兴趣。简历可能只涵盖您的工作经历和技能,但求职信可以强调您在职位上的独特优势和能力,从而使您脱颖而出。


求职信是表达您对职位的兴趣和动机的绝佳方式。您可以分享您对该职位的热情,让雇主了解您对工作的真诚渴望。如果您的简历中有一些空白或跳跃的经历,求职信是解释这些情况的好地方。


一份好的CL,会针对每个公司进行个性化定制,这是关键!

每封求职信都应该根据公司和职位进行个性化定制,这样能让雇主感受到您对他们公司的关注和了解。

求职信为什么重要?
30%
大数据调查发现,在撰写了个性化求职信的情况下,获得面试的几率比没有求职信的情况高出30%。
根据Jobvite的数据,58%的招聘经理认为,一封个性化和专业的求职信可以增加候选人的竞争力。
58%
根据Indeed的数据,63%的招聘经理认为,一封好的求职信可以弥补简历上的不足,提供更多关于候选人的信息。
63%
关于求职信的大数据
求职信要避免的问题
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通用的模板

模板里没有针对性地根据岗位和公司进行调整。给人的印象是缺乏真诚和对该职位的热情。

不够高度匹配

求职信没有突出候选人的个性和独特之处,与其他申请者相比缺乏吸引力。

太长篇大论

过长的求职信可能会让招聘经理失去耐心,他们通常只有有限的时间来审查每份申请材料。

对公司了解不深

最亮眼的项目和经历不在最亮眼的位置,导致recuiter无法快速定

我们根据您所投递的行业,为您精心匹配资深导师,提供一对一的指导服务。职兔的顾问导师均来自大厂,包括高盛、摩根、麦肯锡、谷歌、德勤、亚马逊、巴克莱银行等全球500强公司管理层和重要岗位。

行业匹配500强导师

个性化定制,凸显亮点

LinkedIn Profile快速优化

除了Native Speaker将教授您如何根据不同公司的特点撰写针对性的求职信,还将指导您如何优化LinkedIn Profile,从个人形象到社交技巧,帮助您展现出令人印象深刻的专业形象,拓展更多职业机会。

导师们经验丰富,一针见血地指出问题,并逐行逐句修改您的求职信,确保其与目标职位完美契合。挖掘您的潜力和优势,并给予实用的建议,使您的求职信在表达方式、内容和结构上都能突显出独特的亮点。

大牛导师1v1求职信优化项目

求职信优化项目适合人群:


渴望找到行业大牛优化CL的求职者,对于那些海投简历和CL总是石沉大海的同学,我们可以全面提升你的求职信通过率。

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•       我们专注于提升以下行业的简历通过率:


投行、金融、咨询、数据/商业分析、量化、风险管理、审计税务、房地产、市场营销等几乎覆盖所有行业,我们会根据不同行业的特点来进行针对性优化。

行业
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薪资增加
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工作机会增加
优化后
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高盛、摩根、麦肯锡、谷歌、德勤、亚马逊、巴克莱银行等全球500强公司管理层和重要岗位。

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