上岸学员：KV同学

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剑桥学历+六段实习仍未能转正，感谢职免协助获得offer

两年前，我以为剑桥的学历 + 六段实习，足以让我顺利进入投行或量化交易

现实却狠狠给了我一当头一棒：在第六段实习——CIS Capital的量化交易实习之后，我没有拿到转正通知

“Your application has been unsuccessful.”

看到这句话我的心马上凉了

留英求职的这条路，比我想象中更难。尤其是量化交易岗，竞争异常激烈：

✅ 竞争对手几乎都是博士+英国本地人，竞争优势小

✅ 转正比例极低，很多实习岗都是 10:1 或 14:2 竞争率

✅ 身份、签证等问题让我的求职变得更难

我不得不开始思考：如果找不到最理想的，那如何给自己一个“保底”方案，让后续求职更有主动权？

在两次面试失利后，我找到做IBD 的Jason 老师咨询，他一针见血地指出：

我的案例推导不够深入，逻辑链不清晰，导致面试官无法判断我的思考能力

我在回答 PEI（个人经历面试）时，表达太散，没有抓住关键点

他还建议我从量化转向更适合我背景的岗位，并利用内推渠道帮我锁定了更稳妥的选择

于是，我一边和老师约课，努力提升短板，一边通过老师的内推，顺利拿到了一家外资银行的中后台实习 offer

这个岗位相对来说提供了更稳定的转正机会，至少我不用焦虑“无业”状态，可以有更充足的时间去冲刺更理想的选择

这里我结合自己的经历总结了几点经验，希望分享给同样在英国求职的学弟学妹：

✅ 求职匹配度比“实习数量”更关键

曾经我觉得“实习越多越好”，但真正重要的是和目标岗位的匹配度。如果目标是量化交易，就一定要补强编程和建模，不然最后也是陪跑

✅ 留学生求职，别把“海投”当唯一出路，内推会更有效

我最初大多通过海投申请，但真正拿到的offer，却是通过内推资源

✅ 求职是一场马拉松，拿到保底 offer 后才能更主动择优

很多人觉得，求职就是要“一步到位”拿 dream offer。但现实情况是“先上车，再择优”，有了一个稳定的实习或全职 offer，才能让你更有底气去寻找更好的选择，而不是焦虑失业

我相信我的求职之路不会止步于此，非常感谢在我求职路上给予支持的职兔老师

｜带队导师｜

Jason导师：伦敦某大型投行投资银行部高级分析师，剑桥大学硕士，CFA特许金融分析师，著名人工智能类公司Co-Founder，擅长金融、投行、融资并购